求人媒体に費用をかけても応募が集まらない、合わない人ばかり来るという悩みの解決策の一つが採用サイトです。この資料では、自社で採るための土台としての作り方を整理しています。
この資料でわかること
- 採用サイトと求人媒体の役割と使い分けの違い
- 採用課題の整理から公開後の改善までの5ステップ
- 社員インタビューや応募導線など、応募が集まる7つの要素
- 仕事内容や募集要項など、最低限そろえたい6つのコンテンツ
- 中小企業が限られた予算を活かす3つのコツ
中身を少しだけ
目次
- 01採用サイトを作る5ステップ
- 02応募につながる7つの要素
- 03中小企業が低予算で勝つ方法
こんな方におすすめ
- 求人媒体に費用をかけても応募が集まらない方
- 自社に合う人材からの応募をもっと増やしたい方
- 採用の専任担当がいない中小企業の経営者の方
